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GPHR Demotesten & GPHR Deutsch Prüfungsfragen

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HRCI GPHR Prüfungsplan:

Thema
Einzelheiten

Thema 1

Talent and Organizational Development.

Thema 2

Global Talent Acquisition and Mobility

Thema 3

Strategic HR Management

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GPHR Deutsch Prüfungsfragen & GPHR Praxisprüfung

Es ist eine weise Wahl, sich an der HRCI GPHR Zertifizierungsprüfung zu beteiligen. Mit dem HRCI GPHR Zertifikat werden Ihr Gehalt, Ihre Stelle und auch Ihre Lebensverhältnisse verbessert werden. Es ist doch nicht so einfach, die HRCI GPHR Zertifizierungsprüfung zu bestehen. Sie nehmen viel Zeit und Energie in Anspruch, um Ihre Fachkenntnisse zu konsolidieren. EchteFrage ist eine spezielle Schulungswebsite, die Schulungsprogramme zur HRCI GPHR (Global Professional in Human Resource) Zertifizierungsprüfung bearbeiten. Sie können zuerst die Demo zur HRCI GPHR Zertifizierungsprüfung im Internet als Probe kostenlos herunterladen, so dass Sie die Glaubwürdigkeit unserer Produkte testen können. Normalerweise werden Sie nach dem Probieren unserer Produkte Vertrauen in unsere Produkte haben.

HRCI Global Professional in Human Resource GPHR Prüfungsfragen mit Lösungen (Q122-Q127):

122. Frage
Which of the following factors is LEAST likely to affect how attractive an intermational assignment may be to a potential expatriate?

A. Opportunity for career growth and learning
B. Competitive compensation consistent with corporate standards
C. Employment lows in the country where the international assignment is located
D. Company is in the multinational stage of globalization

Antwort: D

123. Frage
Which of the following is NOT a potential difference in benefits practices that Human Resources should evaluate when developing a global compensation and benefits strategy?

A. Medical coverage
B. Life insurance benefits
C. Leaves of absences
D. Reasons for termination

Antwort: D

124. Frage
Which of the following is NOT a basic objective of a total compensation system ?

A. Provides direst compensation that leads the market
B. All of the above
C. Internal and external equity for employees
D. Aligns with organization's vision, mission, and short and long-term strategies

Antwort: A

125. Frage
A Product Manager has been identified to travel 2 weeks every month to the Asia Engineering office on
extended business travel for an eight-month period. The other 2 weeks of the month, she works at the U.S.
Based headquarters. Which of the following training programs is the MOST critical to ensure success on
the job ?

A. Cross cultural team building
B. Language
C. Cross cultural training
D. Technical ability

Antwort: C

126. Frage
A gap analysis is performed to measure the skill gap between current executives and the type of
executives in order to have a truly global workforce. Which of the following analysis techniques does this
measure utilize?

A. Trend analysis
B. Criterion-referenced analysis
C. Norm-referenced analysis
D. Ratio analysis

Antwort: B

127. Frage
......

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GPHR Deutsch Prüfungsfragen: https://www.echtefrage.top/GPHR-deutsch-pruefungen.html